为进一步贯彻落实全省法院调研案例工作推进会精神，总结上半年全市法院大学习大调研活动及案例“一十百工程”开展情况，分析存在的问题和不足，安排部署当前及今后一段时期两级法院调研案例工作，2022年8月5日下午，周口中院召开全市法院调研案例工作推进会。周口中院党组成员、副院长刘俊荣出席会议并讲话。会议由研究室主任李士得主持。

    中院研究室副主任党瑞云对调研案例工作的相关情况进行了通报。各基层法院围绕调研案例工作中的成绩、问题及整改措施进行了汇报。

    刘俊荣副院长对全市法院调研案例工作开展情况及存在问题进行了点评。刘俊荣副院长指出，目前全市法院调研案例工作取得了一定成绩，但发展不平衡、调研人员配备不足、调研案例质量有待提高的问题仍然存在。

    刘俊荣副院长强调，要提高思想认识。要深刻认识调研案例工作在服务经济社会发展、维护社会稳定、服务审判执行中的重要作用，要把调研案例工作当作展示综合实力和法官素质的舞台，营造领导带头、多方参与的浓厚氛围。员额法官、法官助理要切实增强调研案例工作责任感，发挥专业领域优势，将审判经验转化形成调研文章和精品案例。要强化组织领导。要将调研案例工作列入党组重要议程，纳入党组会议记录；定期召开专题工作推进会，听取工作汇报，做到在方向上牢牢把握，工作上及时指导，政策上大力支持，投入上切实加强。要加强人才培养。要建立一支相对稳定、善于总结提炼的调研队伍，重点培养一批写作人员，为全市法院储备一批理论研究人才，为全市法院调研可持续发展奠定基础。要建立完善机制。要完善绩效考评和工作责任制，认真开展调研案例工作季度、半年、年度考评，把调研案例工作情况作为考核工作好坏的一项硬指标，把调研成果作为考核部门和个人工作实绩的重要内容。要建立健全调研奖励激励制度，把调研工作作为干警业绩考核、职级晋升、提拔任用的一项重要参考依据，从制度上激励广大干警愿调研、肯调研、勤调研。

    各基层法院调研案例分管院领导以及部门负责人参加了会议。