2022年2月17日，周口市中级人民法院召开“能力作风建设年”活动领导小组办公室会议，进一步明确方向、理清思路、压实责任，持续推动中院机关“能力作风建设年”活动深入开展，力争取得扎扎实实的工作成效。党组成员、政治部主任刘坤出席会议并讲话，会议由“能力作风建设年”领导小组办公室副主任、二级调研员刘伟主持。

会上，刘坤主任对“能力作风建设年”第二阶段的工作进行整体安排部署；人事处副处长马光辉同志宣读周口市中级人民法院《关于在全市法院开展“能力作风建设年”活动的实施方案》和周口市中级人民法院《关于成立“能力作风建设年”活动领导小组及办公室的通知》；市纪委监委派驻市法院纪检监察组成员方肃同志宣读中共周口市纪委办公室关于印发《全市“能力作风建设年”活动专项监督检查工作方案》的通知。

就如何开展“能力作风建设年”第二阶段的工作，刘坤主任提出了五个方面的要求：

一是提高认识。市委、省法院高度重视“能力作风建设年”活动，已经相继召开了动员会、推进会、通报会，市纪委也下发文件，要求各单位派驻纪检组对本单位“能力作风年”活动全程监督，半月一检查，基本上和教育整顿、“两学一做”这些专题活动处于同一规格、同等对待。全院干警要增强政治自觉，切实把思想和行动统一到院党组和上级决策部署上来，扎实开展好“能力作风建设年”活动。

二是明确任务。主要任务有四项：一是对照问题找差距，就是方案里提到的“五对照、五反思”；二是提升六种能力，包括各类学习、培训、调研、活动等，要拿出具体措施逐项进行落实；三是狠抓四项作风，这项工作侧重于督查督办、专项检查落实；四是树立导向机制，主要指活动效果，包括建章立制和正确选用干部。明确该干什么，该怎么干，需要达到什么样的标准。

三是加强协作。领导小组文件中对各分组工作进行了细致的安排。具体工作中可能会有交叉和分工，需要积极沟通，协作配合，人事处作为牵头单位，要做好居中调整和协调，确保各项工作统一指挥，规范落实。各部门要积极提出建议，群策群力，共同做好“能力作风建设年”活动这项工作。

四是压实责任。“能力作风建设年”活动作为一项重大政治任务，贯彻全年工作始终，分管院领导切实履行“一岗双责”责任，政治部人事处、各工作组组长、各业务部门为具体负责人，要切实履行职责，齐抓共管，密切合作，形成强大整体合力。全力配合好派驻纪检组这项工作，所有工作要向派驻纪检组公开，所有工作要邀请派驻纪检组参加，活动成效要及时向派驻纪检组报告，确保活动始终处于组织监督之下，努力营造风清气正、干事创业的政治环境。

五是力求实效。开展“能力作风建设年”活动，不是走走过场、搞搞形式，要坚持以活动促工作、以工作促活动的原则，两手抓两不误。通过这样一个活动，进一步梳理我们工作中的短板漏项，进一步改进我们的工作作风，进一步提升我们的群众满意度，对外营造周口法院公开、公正、开放、透明的阳光司法形象，对内要持续营造浓厚学习氛围，引领全体干警强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大力量。

市法院“能力作风建设年”活动领导小组办公室成员、各责任部门负责人参加会议。